التنمية الاجتماعية والأسرة تنمي مهارات موظفيها في مجال التخطيط
نظمت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة ممثلة بإدارة الموارد البشرية قسم التدريب والتطوير بالتعاون مع بيت الحكمة دورة تدريبية بعنوان " فن التخطيط في مجال العمل" وذلك خلال الفترة من 7 إلى 11 يوليو الجاري، بحضور 14 من موظفي الوزارة.
قدم الدورة التدريبية المهندس أحمد عبد الله، خبير ومدرب في مجال التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي في بيت الحكمة، والتي تهدف بشكل عام إلى تمكين الإداريين والمشرفين من إتقان مهارات التخطيط الاستراتيجي والتكتيكي، وتزويدهم بأدوات وتقنيات فعالة لتحسين الأداء الإداري والتنظيمي في مؤسساتهم.
تناولت الدورة التدريبية عدة محاور من ضمنها مفهوم التخطيط وأهميته في بيئة العمل، أنواع التخطيط، المبادئ الأساسية في التخطيط، العوامل المؤثرة في التخطيط الناجح، أدوات التخطيط الفعال.
وعن أهمية هذه الورشة التدريبية قال السيد أحمد عبدالله: إن فن التخطيط هو عنصر أساسي في تحقيق النجاح سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسات، ويمثل التخطيط عملية تحديد الأهداف وتطوير الاستراتيجيات اللازمة لتحقيقها، مما يساهم في توجيه الموارد والجهود نحو تحقيق النتائج المرجوة.
وأضاف: تعتبر دورة فن التخطيط في العمل ذات أهمية كبيرة للمتدربين، حيث تساهم في تطوير مهاراتهم ومعارفهم بطرق متعددة، ومن الفوائد الرئيسية للدورة أولاً تطوير المهارات، حيث تساعد الدورة المتدربين على اكتساب مهارات جديدة وتحسين المهارات الحالية، مما يزيد من كفاءتهم وإنتاجيتهم في العمل، ثانيًا زيادة المعرفة: فستوفر الدورة فرصة لتعلم معلومات جديدة وحديثة في مجالات وأنواع التخطيط مما يعزز من معرفة المتدربين ويمكنهم من متابعة التطورات في هذا المجال، وثالثًا تحسين فرص العمل وذلك من خلال الحصول على شهادات تدريبية، يمكن للمتدربين تحسين فرصهم في الحصول على وظائف أفضل أو الترقية في وظائفهم الحالية.
ويختص قسم التدريب والتطوير بإدارة الموارد البشرية بالوزارة بتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المختلفة، ومتابعة تنفيذها وتقييم مدى الاستفادة منها، كما تهدف عملية إشراك الموظفين التي ينظمها القسم إلى تطوير الموظفين في المجال الإداري، وتنمية قدراتهم الإبداعية وتطوير مهاراتهم في مجالات العمل المختلفة.
وتساهم الدورات التدريبية في إكساب الموظفين المعرفة والخبرات اللازمة لتنمية قدراتهم ومهاراتهم، وتدريبهم وتطويرهم لتحسين أدائهم الوظيفي، وتعلم المعارف الجديدة مما يسهم في التقدم في حياتهم المهنية ليكونوا قادرين على إدارة المؤسسات بأسس صحيحة ومدروسة.