في إطار حرصها على تعزيز قيم المسؤولية المجتمعية وتنمية روح المبادرة والانتماء الوطني لدى النشء، شاركت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، ممثلة بإدارة الموارد البشرية، للمرة الأولى في مبادرة "الموظف الصغير" التي تهدف إلى تعريف الطلبة ببيئة العمل الحكومية وتنمية مهاراتهم الحياتية والمهنية، إلى جانب تعزيز فهمهم لطبيعة الوظائف الإدارية والخدمية داخل المؤسسات الوطنية.

وشهدت المبادرة مشاركة 15 طالبًا وطالبة من أبناء موظفي الوزارة، حيث توزعوا على عدد من الإدارات المختلفة، وأتيحت لهم فرصة خوض تجربة ميدانية واقعية داخل بيئة العمل للتعرف على مهام ومسؤوليات آبائهم وأمهاتهم الوظيفية، والاطلاع عن قرب على طبيعة العمل الحكومي وأدواره المتنوعة. 

وأكد السيد حمد عبيدان، مدير إدارة الموارد البشرية، أن مشاركة الوزارة في هذه المبادرة تأتي ضمن جهودها المتواصلة لترسيخ ثقافة العمل وغرس قيم المسؤولية والانتماء الوطني لدى الجيل الناشئ، من خلال إتاحة الفرصة لأبناء الموظفين لخوض تجربة عملية داخل بيئة العمل الحكومية. 

وأضاف أن مبادرة "الموظف الصغير" تنسجم مع ركائز رؤية قطر الوطنية 2030، إذ تسهم في إعداد جيل واعٍ يدرك قيمة العمل المؤسسي والدور الذي يؤديه والداه في خدمة المجتمع، مشيرًا إلى أن الوزارة تولي أهمية كبيرة للاستثمار في الإنسان باعتباره المحرك الرئيس للتنمية. وقال: "نؤمن بأن الأسرة المتماسكة هي أساس المجتمعات القوية، وتسهم هذه المبادرة في تعزيز الروابط الأسرية من خلال تجارب وقيم مشتركة تجمع الآباء والأبناء. فالاستثمار في الأجيال القادمة ليس مجرد مسؤولية، بل هو التزام راسخ نعمل على تحقيقه ضمن رسالتنا التنموية. 

وتهدف مبادرة "الموظف الصغير" إلى تنمية الفضول المعرفي لدى المشاركين، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، وإلهامهم لاستشراف أدوارهم المستقبلية في دعم اقتصاد دولة قطر المتطور، بما ينسجم مع ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030. كما تسلط المبادرة الضوء على أهمية الربط بين الحياة المهنية والعائلية، وتمكين اليافعين، وتعزيز مشاركة الأسر في بناء مؤسسات أكثر متانة ومجتمعات أكثر تماسكًا واستدامة.

وحرصت الوزارة على المشاركة في هذه المبادرة التي تجسد التزامها بدعم التنمية البشرية والاجتماعية والمؤسسية، من خلال إتاحة تجربة ميدانية حقيقية لأبناء الموظفين داخل مقر العمل، بما يسهم في تنمية مهاراتهم، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، وتعريفهم بواقع بيئة العمل الحكومية، وتحفيزهم على استكشاف مسارات مهنية مستقبلية تسهم في خدمة الوطن وبنائه. 

كما أتاحت الوزارة من خلال هذه المبادرة للأبناء فرصة التعرف عن قرب على بيئة عمل أولياء أمورهم، والاطلاع على الجهود التي يبذلها الآباء والأمهات في أداء مهامهم اليومية، الأمر الذي يعزز تقديرهم للعمل المؤسسي ويغرس في نفوسهم قيم العطاء والمسؤولية والانتماء الوطني.